Saiba que hoje em dia não é nada fácil conseguir um bom emprego, a não ser que você tenha bastante conhecimento das novas tecnologias emergentes para a Internet, telecomunicações, biotecnologia ou alguma alta tecnologia. Profissões tradicionais como arquitetos, engenheiros (a não ser de telecomunicações), médicos, sociólogos estão com baixa demanda. Em direito surge uma oportunidade que é a falta de uma legislação específica sobre o comércio na Internet. O advogado que entender bem a Internet e o comércio eletrônico será um diferencial no mercado. Existem também poucos profissionais capacitados em direito previdenciário. Profissional que entenda de comércio exterior está bem cotado.

Um outro dado importante é o emprego estável: infelizmente isso é o desejável mas os sistemas de concorrência e o mercado instável se tornaram coisa do passado. Mas o que os empregadores desejam hoje é que seus empregados tenham espírito empreendedor. Aquele emprego de fazer uma só função e receber o pagamento com tranqüilidade no final do mês também já não existe mais. Hoje o empregado deve ser aquele indivíduo dos sete instrumentos, isto é, saber fazer muito de muita coisa e chegar junto com o patrão no resultado da empresa: cliente feliz, patrão feliz e empregado, por dedução, também feliz.

Abaixo damos algumas dicas de posições mais procuradas.

• Gerentes de comércio exterior
• Contatos de publicidade
• Gerentes B2B (business to business) na Internet
• Gerentes de projetos e equipes
• Administradores de banco de dados
• Webdesigners
• Gerentes de conteúdo na Internet
• Operadores do mercado de ações

Alguns diferenciais

• Dominar a língua inglesa já não é diferencial. É imprescindível. Se dominar espanhol, italiano ou alemão então, sim, já é um diferencial.
  
  
• Mestrado ou doutorado pode ser um diferencial, mas não um requisito necessário. Profissionais com esse perfil tendem mais aos bancos escolares. O mercado deseja alguém mais voltado para aplicações práticas e ação.
  
  
• MBA (Master in Business Administration) já faz aquela diferença. Principalmente se for de Harvard. Pós-graduação também é diferencial, mas depende da demanda do mercado para a área específica.
  
  
• Vivência no exterior conta ponto. E se já atuou no competitivo mercado americano tem emprego certo.
  
  
• A atuação na Internet exige o domínio da linguagem HTML. Mas aqueles que se dedicam a construção de páginas na Internet devem dominar os softwares Dreamweaver, Flash, Fireworks, Corel e PhotoShop. O diferencial estará no domínio do hardware Macintosh e também de software para construção de publicações ou peças gráficas impressas, como o QuarkXPress ou o PageMaker. Esse profissional completo está na mira das agências de publicidade.
  
  
• Experiência demonstrando resultados pode substituir o diploma.

A Internet

Dicas para um bom currículo impresso

O tamanho ideal para o conjunto de informações é de apenas 2 páginas. Mas vamos sugerir para você 4 páginas: Capa e a segunda página para a sua apresentação pessoal e resumo de resultados. As duas páginas seguintes são para a descrição de seus resultados. Tamanho do papel em A4. Prefira a fonte Arial, corpo 12 porque é mais agradável de se ler. Descarte qualquer colorido nas letras ou fundo. Você tem que impressionar pelas suas qualificações e não pelas firulas.

1. Dados pessoais - dispense números dos documentos e histórico escolar anterior ao seu curso universitário.

2. Foto - não coloque no seu currículo, a não ser que o empregador solicite.

3. Objetivo - deve ficar bem claro para o empregador.

4. Pretensões salariais - nunca coloque. Isso é uma negociação direta com o empregador.

5. Empregos anteriores - relacionar a partir do mais recente. O empregador vai se interessar pelos seus resultados nos últimos cinco anos. A partir daí faça um resumo breve. Não forneça explicações sobre saídas de empresas. Mas você terá que responder sobre isso, caso seja exigido em uma entrevista pessoal.

6. Outras informações - Hobby ou informações relevantes do que você faz em tempo vago tais como: lecionar, participar de uma orquestra de câmara, cultivar espécime raro de orquídeas etc. Mas tenha cuidado em citar práticas de hábitos pessoais. Hoje passou ser importante a prática de prestação de serviço voluntário.

7. Habilidades e resultados otidos nas organizações.

Veja aqui um modelo de currículo para engenheiro de telecomunicações em apenas duas páginas e mais a capa. Mas você pode preparar um segundo, específico, no caso de domínio de alguma tecnologia.

Entrevista

Traje

Verifique com antecedência a roupa que você vai usar. Deve estar limpa e bem passada.

Homens: terno escuro (de preferência), camisa branca ou azul claro, gravata conservadora, sapatos impecáveis, cabelo cortado, barba feita e uma pasta executiva de qualidade (caso seja para um cargo de peso).

Mulheres: Usar o mínimo de jóias, maquiagem discreta, conjunto de saia, perfume discreto e uma pasta executiva de qualidade (caso seja para um cargo de peso).

Nota: Cientistas, professores e artistas usam, geralmente, traje informal. Vale o bom senso.

Simulação

Simule uma entrevista com um amigo. Caso contrário, dê uma de doido(a): pratique em frente ao espelho fazendo hora o entrevistador e hora o entrevistado. Use um gravador.

A entrevista

Revise com antecedência os pontos fracos de seu currículo. Prepare-se para explicar muito bem todos os aspectos dos resultados que você obteve.

Concentre-se antes de entrar na sala de entrevista. Entre confiante. Dê um firme aperto de mão, sente-se e encare o entrevistador (treine isso antes). Mantenha os pés firmes no chão, o tronco ligeiramente para frente, a cabeça para o alto de as mãos inativas. Nada de tique nervoso.

Quanto ao valor do salário, quando lhe perguntarem, informe o último que você ganhou. Mostre flexibilidade para negociação. Lembre-se que o empregador quer pagar o mínimo e você quer ganhar o máximo.

Falar em excesso é dar bom dia a cachorro e compromete o bom desempenho. Seja específico nas respostas. Mas se não entender a pergunta, peça para repeti-la ou explicar melhor. Evite fornecer informações negativas.

Mostre com ênfase as suas qualificações, as suas experiências, habilidades e realizações. É ponto certo. Mas não tente mentir, pois o entrevistador é um profissional e descobrirá. Pode ter certeza qua sua imagem estará arruinada no mercado.

Procure uma oportunidade para também fazer perguntas. Indague sobre as responsabilidades e potencial de carreira. Demonstre o seu real interesse em crescer junto com a empresa.

No início da entrevista, se não for direta, fale sobre economia, o trânsito ou o clima. Nunca comente política ou religião. Jamais fale mal de seu último empregador.

Deixe que o entrevistador encerre a entrevista. E boa performance...

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Belo Horizonte, 6 fevereiro, 2005